“为环卫工定制新工服”关爱劳动者就该这样实Bwin必赢在

      |      2024-06-09 12:43:39

  Bwin必赢近日,广东东莞的刘女士在探望环卫工父亲时,发现父亲穿的制服布料闷热,在高温工作时很快就湿透,于是拨打12345政府服务平台,申请更换工服。很快Bwin必赢,清溪城管分局定做了一批透气和吸汗性更好的新工服,刘女士父亲和同事们穿上后,闷热流汗大幅减少。据悉,未来该镇所有环卫工都将换上新工服。

  一件工服,看似小事,却实实在在改善了环卫工们的工作舒适度,也会影响其工作效率。近段时间以来,广东多地迎来高温。对于工作基本在户外的环卫工来说,任何细节上的改善,都将影响他们的体验。刘女士的举动,体现了对父亲的深情,也是对环卫工群体的关注;公共部门及时听取意见,更换新工服,彰显了“民有所呼,政有所应”的履职担当。

  很多网友为这个温馨的故事点赞,也有人指出:如果此事不是由市民提出,而是相关部门自行观察到,进而主动去解决,就更好了。显然,这是公众对职能部门更高的要求,但也是合理的期待。如今,在东莞这一街镇已经作出表率的情况下,全国其他地方的相关部门是否也该有所触动,酌情考虑为环卫工更换新工服了?

  每年进入炎炎夏季,关爱普通劳动者就成为全社会共同关注的话题。尤其是如何为建筑工人、环卫工、快递员、外卖小哥等长期在高温下忙碌奔波的劳动者送去清凉,让他们平安度过酷暑,需要切实行动。尤其是各种政策制度的“硬保障”要真正落实到位,执行到底。

  比如,《防暑降温措施管理办法》中规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下,露天作业时间累计不得超过6小时。二是,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当发放高温津贴,且不得以实物充抵。这本是高温天劳动保护的底线年来,很多劳动者依然没有享受到。劳动监察等相关部门需要更主动出击,通过完善政策制度、创新管理办法,倒逼用人单位将这些法定权利真正落实到每一位劳动者头上Bwin必赢。

  能理解,诸如环卫工等群体,因为工作的特殊性,有些劳动环境和条件确实存在先天的劣势——比如工作地点、时长的特性,希望将劣势完全消除是不现实的,但这并不意味着,不能通过人为努力去尽量改善和优化,从健全劳动保障权益,到不断满足他们的诉求。关键是,相关部门有没有那份心、那个意识,有没有以自我管理上的“不怕麻烦”去换取职工更好工作环境和心情的主动担当。

  6月26日,部分新工服制作完成后,第一时间发放给了正在杨梅坑水驿站休息的环卫工们

  清溪镇城管在为环卫工更换新工服之后Bwin必赢,提出将继续开展“夏季送清凉”活动,为环卫工送去“清凉大礼包”,同时,调整环卫工人的作业时段,尽量避开高温时段作业。这是一种经市民提醒换工服后,职能部门的举一反三、触类旁通,希望这些措施都能得到及时有效地落实,让环卫工切实感受到清凉和关爱。

  为环卫工定制舒适工服和实施其他针对性措施,可能确实会增加一些开销成本和管理难度,但高温之下,不能只算“经济账”“眼前账”,更要算“人心账”“长远账”。关爱环卫工,直接受益的固然是这一群体,但它传递的社会意义却是丰富的、深厚的:生活在这座城市的千千万万的普通劳动者,会感受到城市的温暖和善意,感受到劳动者的付出、尊严和价值被看到、被重视、被肯定,这会激发人们向上向善,更加努力工作、认真生活,建设美好城市家园。

  保障基层劳动者权益,倾听解决他们的急难愁盼,也是检验城市管理、经济发展、社会文明成色的“试金石”。因为人是经济社会运转的出发点和落脚点,一个始终朝着“让劳动者更有尊严”方向奋进的社会,一个不断完善劳动者权益保护、充满人文关怀的环境,才能永葆生生不息的发展活力与动力。

  作为“城市的美容师”的环卫工,和建筑工人、快递员、外卖小哥一样,是城市日常运转的刚需群体。保障他们高温下的平安和尽可能的清凉,也事关我们每个人的正常生活。相关部门需要下沉到一线,了解高温下基层劳动者的困难和需求,从小处、细节处着手,更精准地管理和善待他们。全社会也应该形成尊重、理解、包容高温下劳动者的友善氛围,并提供力所能及的帮助。这个炎热的夏天,我们一起度过。

  本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。